为进一步补充队伍执勤实力，强化基层消防力量建设，切实提升队伍战斗力，按照贵州省消防救援总队《政府专职消防员招录暂行规定》相关要求，经研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员10名，现将招聘工作方案公告如下：
一、招聘原则
坚持遵循公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及人数
安顺市经开区消防救援大队执勤岗位：10名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力,以及岗位所需的有关资格条件。
展开剩余85%6.志愿从事消防救援相关工作；
7.具有良好的品行；
8.政府专职消防队员主要招录男性；
9.年龄在18周岁以上（2007年9月30日及以前出生）、26周岁以下（1999年9月30日及以后出生）；
10.解放军、武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（不含辞退、开除）和具有2年以上灭火救援实战经验的人员，年龄可以放宽至30周岁。
11.具有通信、潜水、无人机操作、搜救犬训导、灭火救援指挥、消防特种装备使用（维修）、消防特种车辆驾驶（维修）等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才，经市级以上消防救援机构政治机关批准，年龄可以进一步放宽至35周岁。
12.具有高中及以上学历；
13.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）同等条件下，符合下列情况的，优先聘用。
1.具有全日制大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍正常退出人员、和具有2年以上灭火救援实战经验的人员。
2.持有B2以上驾驶证以及具有田径、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、文艺、游泳等专业特长的人员。
（三）以下人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被原单位辞退的；
4.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
5.依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不适宜招录为政府专职消防员的情形。
四、岗位职责及工作方式
政府专职消防员实行24小时值班备勤制度，军事化管理，应具有适应参与消防执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。
五、招聘程序
（一）报名方式和提交材料
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2025年9月30日—至2025年10月11日，上午8：00—下午18:00。
4.报名提交材料：
①《经开区消防救援大队招聘政府专职消防员报名及资格审查表》1份（见附件3）。
②最高学历毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》、户口簿复印件各2份。
③近期免冠2寸红底照片2张。
④个人简历，符合优先条件的提供相关印证材料。
⑤报名者本人在居住地辖区派出所出具无犯罪、违法违纪、从事邪教组织行为证明原件，或者在贵州公安app申请出具的无犯罪记录证明，证明均应有盖章（有需要介绍信的，可到经开区消防救援大队机场路消防救援站二楼办公室领取）。
（二）资格审查
资格审查：2025年10月14日18时前完成资格审查，通知初审通过者参加下一环节测试。考生报名后应保持所留联系方式通信工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致无法联系考生的，责任自负。
（三）体检
在指定的医院统一集中进行体检，费用自理。体检标准参照《政府专职消防队员招录体检标准》（见附件2）执行。
（四）心理测试
统一组织实施，参照国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测试方式进行。
（五）体能测试
1500米跑（必考）、单杠引体向上/双杠臂屈伸（选考1项）、10米×4折返跑/100米跑（选考1项）（标准见附件1）。
任一科目低于60分标准，则体能测试评定为不合格，取消进入下一环节资格，体能测试有效成绩当场向考生公布。
要求：体能测试着运动服、运动鞋，携带个人身份证。
（六）基础能力测试
负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拽。每个项目每人仅限测试1次，任一项目低于设定标准，则基础能力测试评定为不合格，取消进入下一环节资格。
要求：体能测试当日着运动服、运动鞋，携带个人身份证。
（七）面试
进入面试对象为取得体能测试及基础能力测试有效成绩并合格人员，且体检和心理测试均合格。根据成绩从高到低，按进入面试人数与岗位招聘计划数3:1比例确定进入面试阶段，成绩末位并列的同时进入面试环节。面试为结构化面试，成绩按百分制计算。
要求：携带个人身份证。
（八）总成绩
总成绩按百分制计算；总成绩=体能成绩×50%+基础技能成绩×30%+面试成绩×20%。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（九）聘用
按总成绩从高到低确定拟聘用人员，考核结果公示结束无异议后，由经开区消防救援大队按照《政府专职消防员招录暂行规定》的规定与拟被聘用人员签订聘用合同，在签订聘用合同前，在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，需与原单位解除或终止人事（劳动）关系并填报《政府专职消防员招录政治考核表》（见附件4）。聘用合同签订后,由开展为期一个月的岗前培训，试用期满经考核合格后转正，合同每年一签。
六、薪酬待遇
薪酬包括工资和五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）一金约4500至5000元（具体工资档次按级别评定发放），按照政府专职消防员工资评定档次逐月发放，工作满一年后实行年度考评制。值班期间大队提供一日三餐，提供统一的制服。
经开区消防救援大队保留上述条款的最终解释权。
七、注意事项
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